HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS APLICADO A LA EMPRESA

Todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas ya sea para tener un mayor control e integrar técnicas y estrategias que ayuden al mejor desarrollo, desempeño de su organización como lo es Recursos Humanos, Recursos materiales y Recursos Financieros.

Sin embrago cabe mencionar que toda empresa ya sea pequeña, mediana o grande es esencial que desarrolle habilidades a medida que transcurre la formación o vida profesional, combinando su inteligencia y astucia para llegar a ser un directivo eficiente.

Por lo tanto aplicando las habilidades directivas en donde tengo la oportunidad de realizar la residencia profesional, es necesario realizar una pequeña descripción respecto al giro del mismo.

Es una microempresa dedicada a la elaboración de dulces tradicionales, las comercializa y distribuye. Esta organización tiene un amplias oportunidades de de implementar planes y estrategias que ayuden a mejor sus áreas. Ya que está compuesta por 10 trabajadores.

En el transcurso del tiempo desde los inicios de las prácticas he podido observar que el supervisor tiene liderazgo para motivar a las personas que están a su cargo, así como la comunicación  pero lo más importante es saber guiarlos. Asimismo tiene la habilidad para tomar decisiones.

Primero que nada el gerente tiene muy en claro los objetivos de la empresa así como la visión y misión del mismo, este a sus vez se los comunica a todas las personas que integran su organización.

Posteriormente el encargado tiene que crear compromiso para que la empresa pueda seguir manteniéndose en el mercado con esto generara mayor rendimiento económico.

Sin embargo es importante mencionar que en empresa se mantiene y establecen valores en directivos como en trabajadores ya que estos son la base de para que esta se pueda constituir como una empresa socialmente responsable.

El director al inicio de la semana realiza un plan estratégico como por ejemplo tiempos de producción, control, organización e integración de labores, resuelve problemas productivos, genera un buen ambiente de trabajo ya que en ocasiones me ha tocado estar en el área de producción, siempre esta analizando las conductas, actitudes y aptitudes de su personal con el fin de realizar un ascenso laboral.

Inclusive con frecuencia realiza una serie de preguntas y opiniones respecto a mejoras que se pueden implementar en la empresa, brindan la confianza de que un residente pueda generar propuestas en beneficio de la misma, desde mi punto de vista está bien ya que aumentan los beneficios para la empresa como para los residentes, el supervisor constantemente pregunta si existen dudas, algún aviso o imprevisto que se haya generado.