HABILIDADES DIRECTIVAS
Para empezar quizás en algún periodo de nuestra vida nos preguntamos que es una habilidad y para ello se encontró que:
“Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) LA HABILIDAD: es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia, destreza, con ingenio, disimulo y mana. Pero sobre todo hace referencia a tener capacidad y disposición para algo.”
HABILIDAD: Es la capacidad que tiene cualquier persona para desarrollar cualquier actividad (opinión propia).
Ahora bien ¿Qué es habilidad directiva?
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”. (David A. Whetten y Kim S.)
“(Cameron) Forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.”
Habilidades directivas: Es aquella capacidad de desarrollar actitudes y aptitudes a lo largo de la vida, tratando de mejorarla constantemente logrando tener una mayor competencia en el desempeño de habilidades a través de la práctica y la retroalimentación. (Definición propia)
Desde mi punto de vista en toda organización requiere personal que tenga la disponibilidad de aportar todos sus conocimientos adquiridos durante su ciclo de vida, al mencionar la palabra habilidad es un término amplio ya sea al saber en el momento en el que se tiene que tomar una decisión para el beneficio de la organización.
Respecto a la poca experiencia adquirida cuando se ingresa a un trabajo cuando se proporcionan los cursos de inducción o capacitación desde ese momento los subordinados observan y analizan las habilidades que se poseen para que ellos determinen el lugar o puesto adecuado.
El desarrollar habilidades directivas es importante que exista una buena comunicación entre el equipo de trabajo ya que esto permitirá que se genere un alto rendimiento competitivo logrando una mayor aportación de conocimientos.
Por lo tanto si tenemos la capacidad de aprovechar todas las oportunidades que se nos presentan sin dudarlo creo que tendremos la facilidad de crecer profesionalmente, ejemplo en el lugar donde algunos de los compañeros y yo tenemos la oportunidad de realizar las practicas se nos dijo que tenemos la libertar de organizar su almacén de acuerdo a nuestro criterio desde luego que teniendo bases teóricas para implementar algún cambio, quizás depende de las habilidades, desempeño , toma de decisiones que cada uno posea pero lo más importante la comunicación que exista entre nosotros solo así se podrá logara el objetivo.
ES MUY CIERTO QUE CUANDO TENEMOS HABILIDADES BIEN DESARROLLADAS NUESTRA COMPETITIVIDAD AUMENTA Y CON ELLO LAS OPORTUNIDADES CRECEN, LAMENTABLEMENTE POCAS SON LAS PERSONAS QUE LOGRAN LLEVAR A UN NIVEL SUPERIOR EL DESARROLLO DE SUS HABILIDADES, Y ES QUE ESTAS, PREOCUPADAS POR SU CRECIMIENTO PROFESIONAL, BUSCAN ENRIQUECERSE, LO QUE A LO LARGO DE SU TRAYECTO LES HA PERMITIDO AVANZAR, POR UN CAMINO MUY PRODUCTIVO.
ResponderEliminarTODOS LOS DÍAS ESCUCHAMOS NOTICIAS DE PERSONAS SOBRESALIENTES EN EL ÁMBITO DE LOS NEGOCIOS QUE HACEN MARAVILLAS, ¿COMO LO HACEN?, LA RESPUESTA ESTA MUCHAS VECES EN LAS HABILIDADES.
Tienes toda la raz{on ya que al ir desarrollando nuestras habiliades aumentará el hecho de ser mejores es decir nuestra calidad y por lo tanto nuestra competitividad. Pero de que nos sirve esto pues fácil si los altos directivos tienen calidad pues sus trabajadores también. Y no es necesario nacer con ellas sino desarrollarlas y saberlas aplicar.
ResponderEliminarMuy cierto cuando uno ya llega con el reclutador, él ya conoce como es que te encuentras con estrés, bajo tensión, nerviosismo, etc. Para no mostrar estas situaciones es necesario que uno ponga en eso momentos las habilidades que ha aprendido a lo largo de la vida. Como vamos avanzando en la vida algunas habilidades se van agudizando debido a que las utilizamos constantemente, ahora lo que debe hacer es poner en prácticas e ir desarrollando nuevas habilidades directivas.
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